Nyt værktøj gør det lettere at rekruttere frivillige

Værktøjet “Sådan engagerer du danskerne” giver foreninger og organisationer bedre redskaber til at rekruttere og fastholde frivillige.   

Udpluk fra værktøjet "Sådan engagerer du danskerne" af Tryghedsfonden og Epinion

Af Lisa Ioannou

Mange foreninger og organisationer oplever, at det er blevet sværere at tiltrække og fastholde frivillige – og ofte er der kamp om de samme frivillige.  

For at hjælpe organisationer med at forstå og imødekomme de forskellige frivilligtyper på har Epinion og TrygFonden udviklet værktøjet “Sådan engagerer du danskerne.”  

Det er gratis og giver foreninger konkrete redskaber til at gentænke både rekruttering og fastholdelse. 

En måde at få mere succes med at rekruttere frivillige er at forstå, hvad der motiverer dem. Og her er svaret ikke entydigt – for vi drives af forskellig motivation.  

Unge, familier, nydanskere og folk med travle arbejdsliv vil gerne bidrage – men på måder, der passer til deres hverdag. Hvis organisationer kan tilbyde fleksibilitet og meningsfulde opgaver, er potentialet stort. 

Værktøjet gør det muligt at blive mere bevidst om, hvordan man bedst indretter de frivillige opgaver, så de passer bedre til de frivillige. Det åbner for nye grupper, der ellers ikke ville engagere sig. 

Hvad kan værktøjet? 

• Kortlægge målgrupper: Hvilke frivillige har I i dag – og hvem kunne I nå fremover? 

• Forstå motivation: Nogle ønsker faste roller, andre vil have fleksible eller kortvarige opgaver. 

• Gentænke tilbud: Værktøjet inspirerer til at tilpasse rammer, tidsforbrug og kommunikation. 

• Bryde vaner: Rekruttering sker ofte gennem de samme netværk – værktøjet hjælper med at udvide perspektivet. 

Sådan kommer I i gang? 

1. Kortlæg jeres frivillige – hvem er de, og hvorfor er de med? 

1. Identificér nye målgrupper – fx unge eller folk med begrænset tid. 

1. Tilpas tilbud og kommunikation – gør det let at deltage på forskellige måder. 

1. Skab fastholdelse – vær tydelig om forventninger, giv anerkendelse og lyt til feedback.